Com treballem
Com treballem
Contribuïm a la recuperació i al desenvolupament del projecte de vida de les persones amb problemes de salut mental i amb discapacitat intel·lectual
Model de gestió integrat
La nostra gestió es basa en el model d’excel·lència i qualitat EFQM, el qual proporciona un marc global de gestió reconegut internacionalment com a instrument que millora l’acompliment, el canvi organitzacional, la innovació i la sostenibilitat de les organitzacions a llarg termini.
Els nostres serveis també compten amb la certificació ISO 9001 i la ISO 14001 que avala els nostres sistemes de gestió de la qualitat.
Gestió del coneixement
Hem destinat més de 130.000€ en 295 accions formatives amb un total de 2.412 assistències, 7.194 hores dins horari i 6.195 hores fora d’horari.
Hem realitzat sessions clíniques setmanals i supervisions d’equips.
- Hem format més de 90 professionals en pràctiques i difonem el nostre coneixement a través de l’Institut de Docència, Recerca i Innovació.
- El Comitè d’Ètica Assistencial ha elaborat el Llibre de casos amb la finalitat de fer un exercici de transparència amb la ciutadania sobre aquells casos que hem atès, afavorir una cultura de la bioètica i aspirar a ser un marc de referència orientatiu en la bioètica.
Innovació
- A través de l’Institut de Docència, Recerca i Innovació hem creat el programa Impulsem Innovació Social per donar suport a projectes d’innovació. Aquests projectes neixen de la creativitat i el compromís dels i les professionals per millorar l’atenció a les persones ateses i usuàries. Aquesta convocatòria està dotada de 60.000 € a l’any per l’execució de projectes.
Transformació digital
Estem definint l’estratègia de dades i transformació digital que implantarem en els propers 5 anys.
Treballem amb desenvolupaments informàtics propis i adaptats a les necessitats dels equips professionals i de les persones que atenem.
Responsabilitat Social
- Entenem la Responsabilitat Social com un compromís ètic amb els grups d’interès amb els que ens relacionem, però especialment amb les persones que atenem, amb el territori i la comunitat on treballem, i amb les persones que integren la nostra organització. Un compromís que neix de l’escolta activa i del diàleg amb els grups d’interès i que, a través del nostre model de gestió, es transforma en resultats de sostenibilitat en els vectors econòmic, social, laboral, ambiental i de bon govern.
Diversitat, inclusió i equitat
Estem compromesos amb la igualtat entre dones i homes, amb la no discriminació per qualsevol raó, i en la lluita contra l’estigma, la pobresa i les desigualtats socials.
Treballem perquè les persones amb problemes de salut mental i amb discapacitat desenvolupin els seus projectes de vida, el que implica exercir amb llibertat els seus drets, accedir en igualtat de condicions als serveis de salut, als serveis socials, a l’habitatge i a una feina dignes.
Bon govern
Actuem d’acord amb el nostre codi ètic, codi de conducta i codi de bon govern.
Apostem pel desenvolupament de la transparència i la rendició de comptes als nostres grups d’interès: administracions públiques, persones ateses, familiars, persones voluntàries, professionals, proveïdors i socis/es.
- Creiem en la cooperació, raó per la qual treballem en col·laboració amb les administracions públiques, amb la ciutadania i amb altres organitzacions sanitàries i socials.
Segueix-nos a les xarxes
Pere Claver Grup
Tel. 93 442 39 03
info@pereclaver.org
Segueix-nos a les xarxes