L’any 2023 ha estat marcat  pels actes commemoratius del 75è aniversari i per la presentació de la nova identitat corporativa de Pere Claver Grup, una evolució que esdevé una mirada cap al futur i un signe de la nostra determinació per continuar sent un agent de canvi compromès amb el benestar, promovent un model de societat més inclusiva.

Al llarg d’aquests mesos, les persones que formem part de Pere Claver Grup hem participat en diferents actes de celebració d’aquests 75 anys d’història, però també en espais de debat i reflexió com la Jornada Anual de Participació. Hem abordat conjuntament reptes estratègics com el model d’atenció comunitària o la implementació dels Quality Rights com a instrument de lluita contra l’estigma.

Des dels nostres orígens, som una organització conscient, sensible i responsable que ha estat connectada a la comunitat i que ha esdevingut motor impulsor d’un ampli ventall de serveis i programes que donen resposta a les necessitats canviants de les persones. És per això que, de manera creixent, promovem la innovació entre els nostres equips a través d’iniciatives com Impulsem, un programa liderat per l’Institut Docència, Recerca i Innovació per incentivar projectes d’innovació en el conjunt de l’organització.

Durant tot l’any 2023 també hem continuat treballant en esdevenir una entitat cada cop més saludable, prioritat del Pla Estratègic 2021-2025, incorporant noves millores socials i ampliant el pressupost per accions formatives i de desenvolupament dels i les professionals. Hem realitzat l’enquesta Opina de clima laboral, motivació i compromís professional en la que han participat un 65% de l’equip professional. Els resultats mostren un elevat nivell de motivació, compromís professional, sentiment de pertinença a l’organització i autoestima col·lectiva. Tanmateix, també evidencien algunes àrees de millora en les que ja estem concretant un pla d’acció.

Al 2023 hem  seguit reforçant la nostra col·laboració en xarxa amb altres entitats del tercer sector i l’economia social, amb la voluntat  de contribuir a una societat més inclusiva a través de projectes amb un enfocament preventiu i comunitari. És el cas de l’aliança establerta amb la Fundació iSocial, des de la que treballem amb un grup d’entitats de la Unió Europea per impulsar projectes d’innovació al sector dels serveis socials.

Per últim, també destaquem que enguany hem renovat, per tercera vegada consecutiva, el Segell d’Excel·lència Europea EFQM 400 reafirmant així el nostre compromís envers la gestió i la millora continua de la qualitat.

Coneix més sobre el nostre projecte a través d’aquesta memòria, desitgem que et resulti interessant.

Salutacions!